住房和城鄉建設部關于印發
建設工程企業資質管理制度改革方案的通知
各省、自治區住房和城鄉建設廳，直轄市住房和城鄉建設（管）委，北京市規劃和自然資源委，新疆生産建設兵團住房和城鄉建設局，國務院有關部門：
《建設工程企業資質管理制度改革方案》已經2020年11月11日國務院常務會議審議通過，現印發給你們，請認真貫徹落實，進一步放寬建築市場準入限制，優化審批服務，激發市場主體活力。同時，堅持放管結合，加大事(shì)中事(shì)後監管力度，切實保障建設工程質量安全。
中華人民共和國住房和城鄉建設部
2020年11月30日
（此件公開發布）
建設工程企業資質管理制度改革方案
爲貫徹落實2019年全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議精神和李克強總理重要講話精神，按照《國務院辦公廳關于印發全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發〔2019〕39号）要求，深化建築業“放管服”改革，做好(hǎo)建設工程企業資質（包括工程勘察、設計、施工、監理企業資質，以下統稱企業資質）認定事(shì)項壓減工作，現制定以下改革方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好(hǎo)發揮政府作用，堅持以推進建築業供給側結構性改革爲主線，按照國務院深化“放管服”改革部署要求，持續優化營商環境，大力精簡企業資質類别，歸并等級設置，簡化資質标準，優化審批方式，進一步放寬建築市場準入限制，降低制度性交易成(chéng)本，破除制約企業發展的不合理束縛，持續激發市場主體活力，促進就(jiù)業創業，加快推動建築業轉型升級，實現高質量發展。
二、主要内容
（一）精簡資質類别，歸并等級設置。爲在疫情防控常态化條件下做好(hǎo)“六穩”工作、落實“六保”任務，進一步優化建築市場營商環境，确保新舊資質平穩過渡，保障工程質量安全，按照穩中求進的原則，積極穩妥推進建設工程企業資質管理制度改革。對部分專業劃分過細、業務範圍相近、市場需求較小的企業資質類别予以合并，對層級過多的資質等級進行歸并。改革後，工程勘察資質分爲綜合資質和專業資質，工程設計資質分爲綜合資質、行業資質、專業和事(shì)務所資質，施工資質分爲綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質，工程監理資質分爲綜合資質和專業資質。資質等級原則上壓減爲甲、乙兩級（部分資質隻設甲級或不分等級），資質等級壓減後，中小企業承攬業務範圍將(jiāng)進一步放寬，有利于促進中小企業發展。具體壓減情況如下：
1.工程勘察資質。保留綜合資質；將(jiāng)4類專業資質及勞務資質整合爲岩土工程、工程測量、勘探測試等3類專業資質。綜合資質不分等級，專業資質等級壓減爲甲、乙兩級。
2.工程設計資質。保留綜合資質；將(jiāng)21類行業資質整合爲14類行業資質；將(jiāng)151類專業資質、8類專項資質、3類事(shì)務所資質整合爲70類專業和事(shì)務所資質。綜合資質、事(shì)務所資質不分等級；行業資質、專業資質等級原則上壓減爲甲、乙兩級（部分資質隻設甲級）。
3.施工資質。將(jiāng)10類施工總承包企業特級資質調整爲施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工總承包業務；保留12類施工總承包資質，將(jiāng)民航工程的專業承包資質整合爲施工總承包資質；將(jiāng)36類專業承包資質整合爲18類；將(jiāng)施工勞務企業資質改爲專業作業資質，由審批制改爲備案制。綜合資質和專業作業資質不分等級；施工總承包資質、專業承包資質等級原則上壓減爲甲、乙兩級（部分專業承包資質不分等級），其中，施工總承包甲級資質在本行業内承攬業務規模不受限制。
4.工程監理資質。保留綜合資質；取消專業資質中的水利水電工程、公路工程、港口與航道(dào)工程、農林工程資質，保留其餘10類專業資質；取消事(shì)務所資質。綜合資質不分等級，專業資質等級壓減爲甲、乙兩級。
（二）放寬準入限制，激發企業活力。住房和城鄉建設部會同國務院有關主管部門制定統一的企業資質标準，大幅精簡審批條件，放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。适當放寬部分資質承攬業務規模上限，多個資質合并的，新資質承攬業務範圍相應擴大至整合前各資質許可範圍内的業務，盡量減少政府對建築市場微觀活動的直接幹預，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。
（三）下放審批權限，方便企業辦事(shì)。進一步加大放權力度，選擇工作基礎較好(hǎo)的地方和部分資質類别，開展企業資質審批權下放試點，將(jiāng)除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉建設主管部門會同國務院有關部門根據實際情況決定），方便企業就(jiù)近辦理。試點地方要明确專門機構、專業人員負責企業資質審批工作，并制定企業資質審批相關管理規定，确保資質審批權下放後地方能(néng)夠接得住、管得好(hǎo)。企業資質全國通用，嚴禁各行業、各地區設置限制性措施，嚴厲查處變相設置市場準入壁壘，違規限制企業跨地區、跨行業承攬業務等行爲，維護統一規範的建築市場。
（四）優化審批服務，推行告知承諾制。深化“互聯網＋政務服務”，加快推動企業資質審批事(shì)項線上辦理，實行全程網上申報和審批，逐步推行電子資質證書，實現企業資質審批“一網通辦”，并在全國建築市場監管公共服務平台公開發布企業資質信息。簡化各類證明事(shì)項，凡是通過政府部門間信息共享可以獲取的證明材料，一律不再要求企業提供。加快推行企業資質審批告知承諾制，進一步擴大告知承諾制使用範圍，明确審批标準，逐步提升企業資質審批的規範化和便利化水平。
（五）加強事(shì)中事(shì)後監管，保障工程質量安全。堅持放管結合，加大資質審批後的動态監管力度，創新監管方式和手段，全面(miàn)推行“雙随機、一公開”監管方式和“互聯網+監管”模式，強化工程建設各方主體責任落實，加大對轉包、違法分包、資質挂靠等違法違規行爲查處力度，強化事(shì)後責任追究，對負有工程質量安全事(shì)故責任的企業、人員依法嚴厲追究法律責任。
三、保障措施
（一）完善工程招投标制度，引導建設單位合理選擇企業。持續深化工程招投标制度改革，完善工程招标資格審查制度，優化調整工程項目招标條件設置，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面(miàn)進行綜合考察，自主選擇符合工程建設要求的企業。積極培育全過程工程咨詢服務機構，爲業主選擇合格企業提供專業化服務。大力推行工程總承包，引導企業依法自主分包。
（二）完善職業資格管理制度，落實注冊人員責任。加快修訂完善注冊人員職業資格管理制度，進一步明确注冊人員在工程建設活動中的權利、義務和責任，推動建立個人執業責任保險制度，持續規範執業行爲，落實工程質量終身責任制，爲提升工程品質、保障安全生産提供有力支撐。
（三）加強監督指導，确保改革措施落地。制定建設工程企業資質标準指标說明，進一步細化審批标準和要求，加強對地方審批人員的培訓，提升資質審批服務能(néng)力和水平。不定期對地方資質審批工作進行抽查，對違規審批行爲嚴肅處理，公開曝光，情節嚴重的，取消企業資質審批權下放試點資格。
（四）健全信用體系，發揮市場機制作用。進一步完善建築市場信用體系，強化信用信息在工程建設各環節的應用，完善“黑名單”制度，加大對失信行爲的懲戒力度。加快推行工程擔保和保險制度，進一步發揮市場機制作用，規範工程建設各方主體行爲，有效控制工程風險。
（五）做好(hǎo)資質标準修訂和換證工作，确保平穩過渡。開展建設工程企業資質管理規定、标準等修訂工作，合理調整企業資質考核指标。設置1年過渡期，到期後實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
（六）加強政策宣傳解讀，合理引導公衆預期。加大改革政策宣傳解讀力度，及時釋疑解惑，讓市場主體全面(miàn)了解壓減資質類别和等級的各項改革措施，提高政策透明度。加強輿論引導，主動回應市場主體反映的熱點問題，營造良好(hǎo)輿論環境。
附件：1.建設工程企業資質改革措施表
2.改革後建設工程企業資質分類分級表
文章來源：中華人民共和國住房和城鄉建設部
原文鏈接：http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/202012/t20201202_248288.html
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